Szak megnevezése: Szervezetfejlesztő tréner
Célunk a folyamatosan változó gazdasági és piaci környezet változásaihoz igazodóan, olyan szakemberek képzése, akik felismerik és tudomásul veszik az emberi erőforrások felértékelődésének megváltozhatatlan tényét. Ebben a helyzetben a munkaerő képzése, mint a megtartás egyik eszköze, kiemelten fontos területté vált. A képzések szervezése és megtartása, mind a menedzsment tagjainak, mind az ezzel foglalkozó szakembereknek olyan feladatot jelent, ahol a naprakész módszertani ismeretek, a hatás kiváltásának képessége, a tárgyi tudás nélkülözhetetlen. A kompetencia fejlesztést olyan embereknek kell végezniük, akik képesek a fentiek biztos, gyakorlati jellegű alkalmazására. Ezt ma már nem csak a piaci igények, de a jogszabályi előírások is megkövetelik. Képzésünkön, a fentieknek megfelelő szemlélettel, gyakorlatorientáltan, a tréningek világában mozgó oktatók bevonásával, valós körülményeket teremtve tanítunk. Olyan érdeklődő, a tréneri hivatás iránt elkötelezett jelentkezőket várunk, akik motiváltan vesznek részt velünk közösen, az oklevélig tartó nagy utazásban.
Tapasztalatok a szervezetfejlesztő tréner képzésről
Kinek ajánljuk?
A képzésben a legalább BSC, vagy ezzel egyenértékű diplomával rendelkezők vehetnek részt. A képzést azoknak ajánljuk, akik már terepen dolgoznak, vezetői, tréneri munkakörben és meglévő tudásukat, tapasztalatukat szakirányú oklevéllel is megerősítenék. Másrészt minden olyan vállalati, intézményi szakembernek, aki felelősséget érez és munkájánál fogva felelősséget visel kollégáiért, munkatársaiért, beosztottaiért, vagy bármilyen képzésben részt vevőkért. Aki hiszi és tudja, hogy más emberekkel foglalkozni, őket tanítani, motiválni, befolyásolni, náluk hatást kiváltani hatalmas felelősség, és ezt csak megfelelő szakmai ismerettel és tanult kompetenciákkal rendelkező személy végezheti eredményesen.
Miért ajánljuk?
Mert tanulni, önmagunkat fejleszteni jó! Mert, akik nálunk tanulnak, elmélyedhetnek magukban, fejleszthetik önismeretüket és olyan képességekre, készségekre tehetnek szert, amivel eredményesebbek lehetnek meglévő, vagy választott új hivatásukban. Mert tanítani, tréninget tartani öröm, izgalom, felelősség és kihívás! Mert a képzés teljes gyakorlat orientált, és olyan közreműködőkkel folyik, akik tematikájukat, példáikat az életből merítik. Mert a jó hangulat, a hallgatói és oktatói csapat együtt gondolkodása, a kurzus egésze alatt garantált!
Képzési terület: Humán
Képzési szint: Szakirányú továbbképzés
Munkarend: Levelező
Képzés nyelve: magyar
Képzési idő: 3 félév, oktatás szombatonként, félévenként 14 alkalommal
Képzés helyszíne: Székesfehérvár (Alba Regia Műszaki Kar), Budai út 45.
Önköltség: 350.000 Ft/félév
Jelentkezési határidő: 2024. február 15.
A képzés tervezett indítása: 2024. március 2.
További információk:
Ha kérdése van a szakkal kapcsolatban, további információkat a szakfelelőstől kérhet:
Fejes Gábor fejes.gabor@amk.uni-obuda.hu
Jelentkezés online felülete:
https://amk.uni-obuda.hu/szakiranyu-tovabbkepzes-jelentkezesi-urlap/
A szak tanterve:
| Félév/Tantárgy megnevezése | Kredit | Óraszám* | Követelmény |
| I. félév | |||
| Személyiség pszichológia | 5 | 20 | Vizsga |
| Szociálpszichológia I. | 6 | 30 | Vizsga |
| A szociálpszichológia alkalmazása a tréneri munkában I. | 5 | 40 | Vizsga |
| Változásmenedzsment | 3 | 10 | Évközi jegy |
| Szervezeti magatartás | 3 | 10 | Évközi jegy |
| Szervezetfejlesztés | 3 | 10 | Vizsga |
| Önismeret | 5 | 30 | Évközi jegy |
| I. félév összesen | 30 | 150 | V: 4, É: 2 |
| II. félév | |||
| Szociálpszichológia II. | 6 | 30 | Vizsga |
| A szociálpszichológia alkalmazása a tréneri munkában II. | 5 | 40 | Vizsga |
| Csoportdinamika | 4 | 20 | Évközi jegy |
| Oktatáslélektan | 3 | 10 | Évközi jegy |
| A tréneri mesterség kommunikációs alapjai | 4 | 10 | Évközi jegy |
| Tréneri prezentáció | 3 | 10 | Évközi jegy |
| A tréneri mesterség I. | 5 | 40 | Vizsga |
| II. félév összesen | 30 | 160 | V: 3, É: 4 |
| III. félév | |||
| Szakdolgozat | 6 | 10 | Aláírás |
| Tréneri mesterség II. | 5 | 50 | Vizsga |
| Tréneri etika | 4 | 10 | Évközi jegy |
| Tárgyalástechnika | 7 | 30 | Vizsga |
| A digitális tréning | 3 | 10 | Évközi jegy |
| Konfliktuskezelés a tréneri munkában | 4 | 30 | Évközi jegy |
| Vizsgatréning | 5 | 4 | Évközi jegy |
| III. félév összesen | 30 | 195/173 | A: 1, V: 2, É: 4 |
