Akadémisták Selmecen – 2015
Az Óbudai Egyetem Alba Regia Műszaki Karát és a Geoinformatikai Intézetet Seebauer Márta dékán-helyettes, Engler Péter, Hábel Sára, Kurucsai Nikolett, Majer Attila, Pelikán Márk, Takács Boldizsár és Takács Kitti képviselték. Sára még nem volt Selmecen, így természetesen Ő hagyományos módon, gyalog és mezítláb léphette át a város „küszöbét”. Az ünnepségek előtt volt idő városnézésre, vásárlásra és „kis lazításra” is.
Fárasztó, de érdekes nap volt, „jó volt újra selmeci diáknak lenni”.
EP
Akadémisták Selmecen – 2015
Az Óbudai Egyetem Alba Regia Műszaki Karát és a Geoinformatikai Intézetet Seebauer Márta dékán-helyettes, Engler Péter, Hábel Sára, Kurucsai Nikolett, Majer Attila, Pelikán Márk, Takács Boldizsár és Takács Kitti képviselték. Sára még nem volt Selmecen, így természetesen Ő hagyományos módon, gyalog és mezítláb léphette át a város „küszöbét”. Az ünnepségek előtt volt idő városnézésre, vásárlásra és „kis lazításra” is.
Fárasztó, de érdekes nap volt, „jó volt újra selmeci diáknak lenni”.
EP
Eszmecsere a duális képzésről a királyok városában
Az Óbudai Egyetem székesfehérvári Alba Regia Műszaki Kara ez év szeptemberében a mérnökinformatikus duális alapképzést indított a régió gazdasági meghatározó partnereivel együttműködve. Az egyetem további célja, hogy Székesfehérvár és a Közép-dunántúli Régió munkaerő-piaci szakember igényét biztosítva, a duális képzést lehetőségét kibővítve a gépészmérnök, a villamosmérnök, valamint a mechatronikai mérnök BSc képzést indítson a királyok városában a következő tanévtől.
Ennek előkészítése érdekében az Alba Regia Műszaki Kar munkatársai az elmúlt hónapokban – Székesfehérvár Önkormányzatának támogatásával − az új duális műszaki képzések finomhangolásához kutatást végeztek a régió vállalatainak körében. A felsőoktatási struktúraváltási alap támogatásával megvalósuló felmérés fő célja a vállalati partnerek igény és véleményfelmérésén keresztül a duális műszaki képzés folyamatos minőségi és mennyiségi bővítése.
A régióban tevékenykedő, − a kisvállalatoktól a multinacionális partnerekig − közel 35 partnercég vezetőjével folytatott kétoldalú személyes kommunikáció részletes visszajelzést adott az elvárásokról és a kezdeti tapasztalatokról. A felmérés megerősítette, hogy a gazdasági partnerek, − a vállalati kultúrát és a cég egyedi jellegzetességeit megismertetve, − már az első naptól fogva teljes értékű kollégaként kezelik a hallgatókat, és széleskörű lehetőséget kívánnak biztosítani a hosszú távú együttműködésre a képzést követően is.
A felmérésben a közreműködő partnerek személyes véleménye és elvárása alapján a pályakezdők legfontosabb kulcskompetenciái a tanulási hajlandóság, a nyitottság és a felelősségvállalás. Az együttműködő cégek a duális képzés kiadásait hosszútávú befektetésnek tekintik. Elvárásaikat tekintve három célt, a minőségi munkaerő felvétel biztosítását, a vállalati kultúra és az egyéb vállalat specifikus ismeretek elsajátítását hangsúlyozták, amelyek a duális képzéshez csatlakozva további lehetőségeket nyújtanak a cég hosszú távú humánerőforrás menedzsment céljainak eléréséhez, valamint az utánpótlás programok sikeres lebonyolításához.
A kutatás másik pillére a kérdőíves lekérdezés volt, amely során közel 28, a régióban meghatározó szerepet betöltő vállalat adott választ az Óbudai Egyetem által meghirdetésre kerülő duális képzésével kapcsolatos kérdésekre, amelyek eredményei a képzési programok tervezését és a cégek igényeinek figyelembe vételét segítik elő.
Az első eredményekből egyértelműen kiemelhető, hogy a cégeknél elvárt kompetenciák sorában hangsúlyosak a magas szintű szakmai tudással párhuzamosan a feladatmegoldást és a vállalati kultúrába való beintegrálódást segítő „soft-skill” képességek, mint a rendszerszemlélet, az elhivatottság és a nyitottság.
A kutatási eredmények további, részletes elemzésének statisztikai adataiból leszűrt következtetésekről, és a mélyinterjúkban elhangzott visszajelzésekről az eredmények teljes feldolgozását követően ad tájékoztatást az egyetem.
Némethy Krisztina
Túlmelegszik-e a székesfehérvári atomreaktor?
Túlmelegszik-e a székesfehérvári atomreaktor?
Nagyszabású eseménnyel, Az Okosjövő Napjával zárul a ♀tervezem program, amelyet az országban elsőként Székesfehérváron rendeztek meg. A „♀tervezem – Okosjövő lányoknak” program száz székesfehérvári lányt ismertetett meg a természet-tudományos pályák lehetőségeivel. A sikeres programot egy családi nappal, Az Okosjövő Napjával ünneplik, amely tovább erősíti a lányok természettudományos elköteleződését és helyi cégekkel kialakult kapcsolatát.
A Nők a Tudományban Egyesület (NaTE) küldetése, hogy programjaival megismertesse és megszerettesse a lányokkal a természettudományos és műszaki szakterületeket.
Az egyesület által szervezett „♀tervezem – Okosjövő lányoknak” c. program keretében a nyár folyamán száz, 7-11. évfolyamos székesfehérvári lány kapott betekintést a természettudományos-, és mérnöki pályák mindennapjaiba. Ebben olyan helyi cégek és szervezetek segédkeztek, mint az Alcoa, a CPS Company, a Grundfos, az IBM, a Harman, az Innoskart Klaszter, Az Óbudai Egyetem Alba Regia Kara, a Seacon Europe, a Unicomp,és a Videoton. A lányok élményeiket pályázatok formájában örökítették meg, amelyek díjkiosztójára zártkörű gálavacsora keretében kerül sor. A ♀tervezem program Fehérváron a lányok számára a díjkiosztót követően erre az évre véget ér.
Idézhető visszajelzések a résztvevőktől:
1. „Az Alcoánál ráébresztettek arra, hogy mennyire nagy kincs az, hogy van érzékem ahhoz, hogy mérnök legyek” – Vanessza (17)
2. „Hihetetlenül érdekes, és a későbbiekben hasznosítható tudással gyarapodtam, nőtt a tájékozottságom a műszaki területeken belül. Magabiztosabbnak érzem magam, hiszem, hogy tudok érvényesülni nőként a természettudományban.” – Boglárka (15)
3. „E nap után már egyáltalán nem hiszem, hogy a műszaki pálya csak férfiaknak való!” – Eszter (17)
A ♀tervezem célja, hogy nemcsak a lányok, de a helyi iskolák és családok számára is közelebb hozza a természettudományos szakértelmet képviselő helyi vállalatokat, így a NaTE október 17-én megrendezi Az Okosjövő Napját, amely már nemcsak a résztvevő lányoknak, de barátaiknak, családtagjaiknak, sőt tanáraiknak is szól. A rendezvényen kétszáz fiatal találkozhat játékos, ismeretterjesztő formában a támogató cégekkel, azáltaluk fémjelzett állomásokon pedig szembenézhetnek az ENSZ Millenium Projektje által megfogalmazott 15 globális kihívással – többek között egy atomreaktor túlmelegedését is meg kell akadályozniuk. A feladatok teljesítésével végül közös erővel „megmenthetik a földet” saját maguk, és a jövő nemzedékek számára.
A rendezvénynek a 2015. október 17-én, az ősszel átadott MKOSZ Edző Sportcsarnoka ad otthont (Székesfehérvár 8000, Ligetsor 2.). Házigazda Buda Marci, a Petőfi Rádió népszerű műsorvezetője.
A szomszédos Lakeside Hotelben a „Felnőttmegörző” műhelybeszélgetésekkel várja a szülőket és tanárokat, olyan témákkal, mint a fejlődő szemléletmód kialakítása, vagy egyes tanuláshoz kapcsolódó problémahelyzetek kezelése. A beszélgetéseket Réti Mónika, az Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet kutatója, és Dr. Ferenczi Andrea kommunikációkutató, a KRE Pszichológiai Intézetének adjunktusa vezetik.
A rendezvények ingyenesek, de regisztrációhoz kötöttek.
Regisztráció gyerekeknek: https://goo.gl/4pIygB
Regisztráció felnőtteknek: https://goo.gl/Ny1i1V
A ♀tervezem program szakmai része tovább folytatódik egészen 2016. márciusáig. A székesfehérvári tapasztalatok feldolgozását követően egy olyan kézikönyv kiadása a következő lépés, amely más települések számára nyújt gyakorlati segédletet a program megvalósításához – ám a szervezők elkötelezettek, hogy Fehérváron jövőre is legyen folytatás.
Az Okosjövő Napja a Facebookon: www.facebook.com/events/1628387844078661
…és a NaTE honlapján: http://nokatud.hu/megtervezem_okosjovonapja/
A ♀tervezem programról készült video: https://vimeo.com/136047472
„A ♀tervezem program nem jöhetett volna létre az amerikai egyesült államokbeli AAUW
szakmai szervezet és az Alcoa Alapítvány nagylelkű támogatása nélkül.”
*Az Alcoa Alapítványról
Az Alcoa Alapítvány a mintegy 480 millió USD-os vagyonával Amerika egyik legnagyobb vállalati alapítványa. A 63 évvel ezelőtti megalapítása óta az Alcoa Alapítvány több mint 615 millió USD támogatást osztott szét világszerte. 2014-ben az Alcoa Alapítvány több mint 22 millió USD-ral járult hozzá világszerte ahhoz, hogy innovatív partnerkapcsolatokat építsen ki non-profit szervezetekkel a környezetünk megújítása érdekében és azért, hogy a jövő vezetőit képezze a különböző termelési és mérnöki területeken. Az Alcoa Alapítvány munkája tovább erősödik az Alcoa-s önkéntesek ezreivel, akik legjobb képességeiket és idejüket áldozzák azért, hogy pozitív változásokat érjenek el azokban a közösségekben, amelyekben az Alcoa működik. A vállalat 2014-es Közösségi Szolgálati Hónapjában 58%-os részvételi arányt értek el a munkavállalók, akik 24 országban több mint 1.000 programban vettek részt, amelyeken keresztül több mint 700.000 embernek és 500 non-profit szervezetnek nyújtottak segítséget. További információért keresse a www.alcoafoundation.com oldalt.
Coaching 1 to 1 és Reziliencia Klub szolgáltatás hallgatóinknak
Az Óbudai Egyetem Alba Regia Műsza-ki Kara 2015. októberétől elindította a TÁMOP-4.1.1.F-14/1/KONV-2015-0001 azonosítószámú, „A duális képzés feltételrendszerének kialakítása a székesfehérvári műszaki felsőoktatás-ban” című projektjében a duális hallgatói számára a tanulmányi előmenetelt támogató személyes kon-zultáció és tanácsadás keretében a Coaching 1 to 1 és a Reziliencia-Klub szolgáltatásokat.
A szolgáltatásokkal kapcsolatban érdeklődni lehet:
A Reziliencia-Klub esetén Dr. Halász József egyetemi docensnél (e-mail: halasz,jozsef@amk.uni-obuda.hu).
A Coaching 1 to 1 esetén Veres Richárd HR és közkapcsolati vezetőnél (e-mail: veres.richard@amk.uni-obuda.hu).
Túlmelegszik-e a székesfehérvári atomreaktor?
Túlmelegszik-e a székesfehérvári atomreaktor?
Nagyszabású eseménnyel, Az Okosjövő Napjával zárul a ♀tervezem program, amelyet az országban elsőként Székesfehérváron rendeztek meg. A „♀tervezem – Okosjövő lányoknak” program száz székesfehérvári lányt ismertetett meg a természet-tudományos pályák lehetőségeivel. A sikeres programot egy családi nappal, Az Okosjövő Napjával ünneplik, amely tovább erősíti a lányok természettudományos elköteleződését és helyi cégekkel kialakult kapcsolatát.
A Nők a Tudományban Egyesület (NaTE) küldetése, hogy programjaival megismertesse és megszerettesse a lányokkal a természettudományos és műszaki szakterületeket.
Az egyesület által szervezett „♀tervezem – Okosjövő lányoknak” c. program keretében a nyár folyamán száz, 7-11. évfolyamos székesfehérvári lány kapott betekintést a természettudományos-, és mérnöki pályák mindennapjaiba. Ebben olyan helyi cégek és szervezetek segédkeztek, mint az Alcoa, a CPS Company, a Grundfos, az IBM, a Harman, az Innoskart Klaszter, Az Óbudai Egyetem Alba Regia Kara, a Seacon Europe, a Unicomp,és a Videoton. A lányok élményeiket pályázatok formájában örökítették meg, amelyek díjkiosztójára zártkörű gálavacsora keretében kerül sor. A ♀tervezem program Fehérváron a lányok számára a díjkiosztót követően erre az évre véget ér.
Idézhető visszajelzések a résztvevőktől:
1. „Az Alcoánál ráébresztettek arra, hogy mennyire nagy kincs az, hogy van érzékem ahhoz, hogy mérnök legyek” – Vanessza (17)
2. „Hihetetlenül érdekes, és a későbbiekben hasznosítható tudással gyarapodtam, nőtt a tájékozottságom a műszaki területeken belül. Magabiztosabbnak érzem magam, hiszem, hogy tudok érvényesülni nőként a természettudományban.” – Boglárka (15)
3. „E nap után már egyáltalán nem hiszem, hogy a műszaki pálya csak férfiaknak való!” – Eszter (17)
A ♀tervezem célja, hogy nemcsak a lányok, de a helyi iskolák és családok számára is közelebb hozza a természettudományos szakértelmet képviselő helyi vállalatokat, így a NaTE október 17-én megrendezi Az Okosjövő Napját, amely már nemcsak a résztvevő lányoknak, de barátaiknak, családtagjaiknak, sőt tanáraiknak is szól. A rendezvényen kétszáz fiatal találkozhat játékos, ismeretterjesztő formában a támogató cégekkel, azáltaluk fémjelzett állomásokon pedig szembenézhetnek az ENSZ Millenium Projektje által megfogalmazott 15 globális kihívással – többek között egy atomreaktor túlmelegedését is meg kell akadályozniuk. A feladatok teljesítésével végül közös erővel „megmenthetik a földet” saját maguk, és a jövő nemzedékek számára.
A rendezvénynek a 2015. október 17-én, az ősszel átadott MKOSZ Edző Sportcsarnoka ad otthont (Székesfehérvár 8000, Ligetsor 2.). Házigazda Buda Marci, a Petőfi Rádió népszerű műsorvezetője.
A szomszédos Lakeside Hotelben a „Felnőttmegörző” műhelybeszélgetésekkel várja a szülőket és tanárokat, olyan témákkal, mint a fejlődő szemléletmód kialakítása, vagy egyes tanuláshoz kapcsolódó problémahelyzetek kezelése. A beszélgetéseket Réti Mónika, az Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet kutatója, és Dr. Ferenczi Andrea kommunikációkutató, a KRE Pszichológiai Intézetének adjunktusa vezetik.
A rendezvények ingyenesek, de regisztrációhoz kötöttek.
Regisztráció gyerekeknek: https://goo.gl/4pIygB
Regisztráció felnőtteknek: https://goo.gl/Ny1i1V
A ♀tervezem program szakmai része tovább folytatódik egészen 2016. márciusáig. A székesfehérvári tapasztalatok feldolgozását követően egy olyan kézikönyv kiadása a következő lépés, amely más települések számára nyújt gyakorlati segédletet a program megvalósításához – ám a szervezők elkötelezettek, hogy Fehérváron jövőre is legyen folytatás.
Az Okosjövő Napja a Facebookon: www.facebook.com/events/1628387844078661
…és a NaTE honlapján: http://nokatud.hu/megtervezem_okosjovonapja/
A ♀tervezem programról készült video: https://vimeo.com/136047472
„A ♀tervezem program nem jöhetett volna létre az amerikai egyesült államokbeli AAUW
szakmai szervezet és az Alcoa Alapítvány nagylelkű támogatása nélkül.”
*Az Alcoa Alapítványról
Az Alcoa Alapítvány a mintegy 480 millió USD-os vagyonával Amerika egyik legnagyobb vállalati alapítványa. A 63 évvel ezelőtti megalapítása óta az Alcoa Alapítvány több mint 615 millió USD támogatást osztott szét világszerte. 2014-ben az Alcoa Alapítvány több mint 22 millió USD-ral járult hozzá világszerte ahhoz, hogy innovatív partnerkapcsolatokat építsen ki non-profit szervezetekkel a környezetünk megújítása érdekében és azért, hogy a jövő vezetőit képezze a különböző termelési és mérnöki területeken. Az Alcoa Alapítvány munkája tovább erősödik az Alcoa-s önkéntesek ezreivel, akik legjobb képességeiket és idejüket áldozzák azért, hogy pozitív változásokat érjenek el azokban a közösségekben, amelyekben az Alcoa működik. A vállalat 2014-es Közösségi Szolgálati Hónapjában 58%-os részvételi arányt értek el a munkavállalók, akik 24 országban több mint 1.000 programban vettek részt, amelyeken keresztül több mint 700.000 embernek és 500 non-profit szervezetnek nyújtottak segítséget. További információért keresse a www.alcoafoundation.com oldalt.
Coaching 1 to 1 és Reziliencia Klub szolgáltatás hallgatóinknak
Az Óbudai Egyetem Alba Regia Műsza-ki Kara 2015. októberétől elindította a TÁMOP-4.1.1.F-14/1/KONV-2015-0001 azonosítószámú, „A duális képzés feltételrendszerének kialakítása a székesfehérvári műszaki felsőoktatás-ban” című projektjében a duális hallgatói számára a tanulmányi előmenetelt támogató személyes kon-zultáció és tanácsadás keretében a Coaching 1 to 1 és a Reziliencia-Klub szolgáltatásokat.
A szolgáltatásokkal kapcsolatban érdeklődni lehet:
A Reziliencia-Klub esetén Dr. Halász József egyetemi docensnél (e-mail: halasz,jozsef@amk.uni-obuda.hu).
A Coaching 1 to 1 esetén Veres Richárd HR és közkapcsolati vezetőnél (e-mail: veres.richard@amk.uni-obuda.hu).
